L'objectif de ESIEE Paris est de former des futurs ingénieurs généralistes aptes à anticiper et à suivre les évolutions technologiques rapides dans leur domaine d'activité, répondant aux besoins du marché.
Les stages sont l’occasion pour nos étudiants d’approfondir des sujets ou thématiques abordés durant leur scolarité et améliorer leur savoir-être. Pour l’entreprise d’accueil, la période de stage permet d’identifier les compétences pertinentes pour son activité et de tester l’élève ingénieur dans son environnement technologique.
C’est évidemment le moment idéal pour les entreprises de confier des projets ambitieux et à nos étudiants de les relever.
Dès la première année à l’école, les étudiants effectuent des stages en entreprises. La durée du stage est variable en fonction de l’année de formation.
| Années | Janv | Févr | Mars | Avr | Mai | Juin | Juill | Août | Sept | Oct | Nov | Déc |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 5e | Stage long (BAC+5) 6 mois | |||||||||||
| 4e | Stage court ou projet (BAC+4) 3 mois minimum | |||||||||||
| 3e | Stage court ou projet (DUT/BAC+2) 3 mois minimum | |||||||||||
| 2e | Stage technicien (DUT/BAC+2) 2 mois minimum | |||||||||||
| 1e | Stage d’exécution : 1 mois | |||||||||||
Les élèves ingénieurs internationaux réalisent également des stages en entreprise.
Le pôle Carrière est dédié à l’accompagnement de tous les étudiants de l’école dans leur recherche de stage ou d’apprentissage.
Des ateliers « lettre de motivation », « CV » sont organisés en groupe mais également en face à face avec des membres de l’équipe « Carrière » ou des experts, pour permettre aux étudiants de postuler dans les meilleures conditions aux offres éditées sur le Jobboard de l’école.
Afin de répondre aux besoins en compétences de nos entreprises partenaires et d’optimiser la recherche des étudiants, des évènements dédiés au recrutement sont organisés de façon régulière : des speed recruiting, un forum etc.
