Recrutez une ou un apprenti

L’une des valeurs de ESIEE Paris est de permettre, à des élèves scientifiques, de tout horizon social, d’accéder aux études d’ingénieurs. C’est pourquoi, depuis 2006, ESIEE Paris a ouvert son cycle ingénieur en alternance.

Aujourd’hui 5 filières sont proposées en alternance :

• Réseaux et sécurité « Architecture et internet des objets »
• Systèmes embarqués « Transports et objets intelligents »
• Informatique et applications  « Ingénierie 3D et technologies des médias »
• Génie industriel « Supply chain et numérique » 
• Energies « Ingénierie de la transition énergétique » 

Pourquoi votre entreprise recruterait-elle un ou une ingénieur·e apprenti·e ?

En recrutant des élèves en alternance, vous les formez à votre culture, à votre environnement, et leur apprenez votre métier. A l’issue du contrat d’apprentissage, les jeunes peuvent être embauchés.

Le recrutement en apprentissage constitue : 

• un outil efficace de pré-recrutement et une réponse en personnel qualifié
• un élément dynamisant : l'apprenti·e apporte sa jeunesse et son intérêt pour le métier qu'il a choisi
• un investissement peu coûteux : le coût d’un ou d'une élève en apprentissage est faible, des aides sont allouées, et l'entreprise bénéficie, en outre, d'exonération de charges sociales
• une valeur ajoutée pour l'entreprise : au terme de son apprentissage, les élèves sont imprégnés de la culture de l'entreprise et est immédiatement productif
   

👉 Le taux d’insertion des diplômés par l’apprentissage de ESIEE Paris est de 98%
👉 98% de ces diplômés obtiennent un CDI (Rubrique Enquête Emploi 2021)

ESIEE Paris accompagne ses élèves en apprentissage et ses partenaires entreprises dans leur recrutement

Les candidat·es de ESIEE Paris sont accompagnés par le service Apprentissage pour obtenir leur contrat.

La préparation des élèves s’organise autour d’ateliers (lettres de motivation, préparation des CV, pitch, préparation à l'entretien, jobdating) en coaching individuel ou collectif, afin de répondre aux offres déposées sur le career center.

Les élèves en alternance que vous rencontrez lors de speed recruiting sont prêts. A l’issue des sessions de recrutements et de l’accompagnement, le pôle Relations-Entreprises organise des rencontres entre les entreprises et les élèves ingénieurs, afin de faciliter le recrutement de nos entreprises partenaires et la recherche de missions pour les candidat·es. (Agenda)

Ces rencontres assurent de belles synergies : des compétences recherchées et une offre de projet professionnel. C’est un recrutement optimisé !

La Direction du Développement, de par sa proximité et sa connaissance des besoins des entreprises, favorise les mises en relation entre les sociétés et les futurs élèves en apprentissage. Elle répond à vos attentes et à celles de l’apprenti·e.