Apprentissage : mode d'emploi

Une aide personnalisée à la recherche de missions

ESIEE Paris, reconnue pour ses liens avec les entreprises, offre une aide dans la recherche de missions. Une équipe de professionnels accompagne chaque futur apprenti dans la recherche de son contrat d’apprentissage :

  • Aide à la rédaction des CV et lettre de motivation
  • Préparation aux entretiens d’embauche organisée par des coachs professionnels
  • Mise en relation avec les entreprises via les speed-recruiting
  • Adéquation de la mission avec le diplôme préparé
     

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Une alternance adaptée

Le rythme proposé à ESIEE Paris a été élaboré pour répondre aux attentes et recommandations des entreprises et par l'expérience de l'école. Ce type d'alternance permet aux étudiants de bénéficier de la richesse et de la diversité des situations dans lesquelles ils seront placés à chaque période en entreprise.

Voir le schéma du rythme d'alternance à ESIEE Paris

 

Un contrat en apprentissage, un contrat de travail...


Le contrat d'apprentissage est un contrat de travail de type particulier qui associe une formation pratique en entreprise et un enseignement à dominante théorique en Centre de Formation d'Apprentis (CFA) conduisant à une qualification professionnelle reconnue, sanctionnée par un diplôme ou un titre à finalité professionnelle enregistré au Répertoire National des Certifications Professionnelles.

Une expérimentation de report de limite d'âge (30 ans) pour l'accès à l'apprentissage est en cours en Ile de France depuis janvier 2017 et jusqu'en décembre 2019.

 

Pour l'entreprise

L'embauche d'un apprenti constitue :

  • un outil efficace de pré-recrutement et une réponse en personnels qualifiés
  • un élément dynamisant : l'apprenti apporte sa jeunesse et son intérêt pour le métier qu'il a choisi
  • un investissement peu coûteux : le coût engendré par l'accueil d'apprentis est faible, des aides sont allouées, et l'entreprise bénéficie, en outre, d'exonération de charges sociales
  • une valeur ajoutée pour l'entreprise : au terme de son apprentissage, le jeune est imprégné de la culture de l'entreprise et est immédiatement productif

Pour l'apprenti

L'apprentissage lui apporte :

  • un diplôme : du CAP au master
  • une expérience professionnelle recherchée et valorisante, un contrat de travail et un statut de salarié
  • un salaire de 25 à 78 % du SMIC en fonction de l'âge et de l'ancienneté dans le contrat
  • une formation de qualité assurée conjointement par des enseignants dans les Centres de Formation d'Apprentis (CFA) et des maîtres d'apprentissage dans l'entreprise
  • un métier : un large choix de métiers préparés par la voie de l'apprentissage dans des secteurs d'activité tels que, pour le CFA de la Chambre de commerce et d'industrie de Paris Ile-de-France : les métiers de l'alimentation, la mécanique, l'automobile, l'électricité, l'informatique, l'électronique, la vente, les industries graphiques, les travaux publics, la plasturgie, l'assistanat, la comptabilité ou la gestion, le multimédia...
  • une employabilité reconnue par les entreprises, pour preuve : une insertion professionnelle rapide
  • plus de 80 % des apprentis de la Chambre de commerce et d'industrie de Paris Ile-de-France trouvent un emploi dans les six mois qui suivent leur sortie de formation